1.法務經理（1人）：
崗位職責：
1、熟悉國家各項與公司運營管理相關的法律、法規(guī)，能夠對公司重大經營決策活動提供正確的法律意見；
2、負責搭建公司法律事務的規(guī)章制度及業(yè)務操作流程；
3、參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動及談判、對專項事務或政策分析出且法律意見、負責企業(yè)知識產權的申請、維護、企業(yè)領導交辦的各項法律事務等；
4、負責審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加公司重點業(yè)務談判、盡職調查及相關文件的起草工作；
5、負責進行公司內部法律事務管理的指導、協調和監(jiān)督；
6、負責從法律角度建立公司內部風控標準，并對公司業(yè)務運營情況進行法律方面的合規(guī)。
任職要求：
1、國家全日制統(tǒng)招本科法律專業(yè)以上學歷；
2、通過全國司法統(tǒng)一考試并取得資格證書；同時具有企業(yè)法律顧問資格者優(yōu)先；
3、從事公司法務實踐、法律事務管理等方面工作五年以上；
4、熟悉并具備融資、金融行業(yè)、投資類行業(yè)工作經歷，2年及以上知名律所或者公司從事公司并購、證券、外商直投業(yè)務，有新能源、化工、電力行業(yè)經驗優(yōu)先；
5、具有較強的文字組織和表達能力；具有良好的語言表達及人際關系處理能力；
6、責任心強，良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
2.招標采購經理/招標采購主管(1人)：
崗位職責：
1、根據公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司物資采購管理體系、對外合同管理體系及風險監(jiān)管機制，滿足公司正常辦公、生產、項目運營等物資需要；
2、制定公司物資采購、物流、倉儲、廢舊物資處理制度及合同管理制度；參與制定公司供應商管理制度；貫徹實施及監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行制度；
3、根據公司項目計劃編制年度和階段性采購計劃并組織實施；
4、組織收集和分析供應商信息、各類物資市場趨勢，建立穩(wěn)定的采購渠道，制定合理的采購策略；
5、組織物資采購招標、采購合同及工程分包招標的評審管理工作，建立健全合同臺賬，并及時監(jiān)督合同執(zhí)行情況；統(tǒng)籌規(guī)劃物資采購進程，降低庫存成本；
6、參與合格供應商、工程分包商評價及開發(fā)工作；
7、負責部門工作職權范圍內產生的工作費用的預算控制；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，27-35歲，本科及以上學歷，熱能動力工程、電氣工程自動化或采購類專業(yè)；
2、4年及以上物資采購管理工作經驗，有化工、熱能源、火電行業(yè)物資采購管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉生物質熱能源工程行業(yè)、市場營銷、法律等知識及企業(yè)業(yè)務，熟悉公司產品知識，精通采購、物資管理知識；
4、具有優(yōu)秀的談判和溝通能力；具備較強的文字組織和表達能力；具有良好的語言表達及人際關系處理能力；
5、較強的判斷決策和計劃執(zhí)行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責任心。
3.開發(fā)總監(jiān)(2-3人)：
崗位職責：
1、全面主持本區(qū)域項目開發(fā)工作，完成本區(qū)域項目開發(fā)工作目標；
2、負責本區(qū)域項目開發(fā)立項；
3、負責本區(qū)域內地方政府協商、洽談，并組織簽訂合作框架協議和投資協議；
4、負責組織開展縣級收資、各項外委報告外委工作；
5、負責組織獲取項目備案核準所需的各項縣市支持性文件，負責組織專項報告外委及報批；
6、負責組織取得省發(fā)改委備案核準批復意見；
7、負責建立和維護本區(qū)域項目開發(fā)、建設、生產運營期間所涉及的省市級關系；
8、負責與地方政府、咨詢機構等合作單位暢通的溝通渠道及關系平臺的建立和維護；
9、負責部門KPI的考核及團隊建設管理；
10、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷（企業(yè)管理、電力、燃氣、林業(yè)、農業(yè)及相關專業(yè)，條件優(yōu)異者可適當學歷要求），年齡35歲以上；
2、10年及以上政府部門、大中型企業(yè)、市場及部門工作經驗；5年及以上電力、供熱等項目開發(fā)專業(yè)經驗；3年及以上管理工作經驗；
3、精通行業(yè)項目開發(fā)方面的各項報批要求、報批流程及相關文件的辦理，有極強的策劃、組織、協調及溝通能力，具備獨立項目開發(fā)的能力；
4、熟悉國家及行業(yè)項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、產業(yè)規(guī)劃等；
5、熟悉項目建設及運營的基本知識，了解項目開發(fā)知識和行業(yè)規(guī)范；
6、具有良好的組織影響力和感召力，洞察力及分析判斷能力強；人際溝通、協調能力極佳，語言表達和文字陳述以及學習力極強；
7、具備良好的管理能力，工作抗壓力強，具備高度的契約精神和責任心。
4.開發(fā)經理(5人)：
崗位職責：
1、協助總監(jiān)對區(qū)域開發(fā)目標進行分解，制定區(qū)域工作計劃；
2、協助總監(jiān)進行資源及商務環(huán)境調查；
3、負協助總監(jiān)對項目廠址等建設條件進行確認；
4、協助總監(jiān)組織項目立項，協助組織簽訂協議；
5、協助總監(jiān)開展相關外委報告的合同簽訂工作，配合收資，跟蹤外委合同的執(zhí)行；
6、協助總監(jiān)做好項目專項報告報審和備案核準工作，積極與主管部門溝通協調；
7、協助總監(jiān)協調建設、運營期省市級關系；
8、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷（企業(yè)管理、電力、燃氣、林業(yè)、農業(yè)及相關專業(yè)，條件優(yōu)異者可放寬學歷要求），年齡45歲以下；
2、5年以上大中型企業(yè)市場及部門工作經驗；其中3年以上電力、供熱等項目開發(fā)專業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)項目開發(fā)方面的各項報批要求、報批流程；
4、了解國家及行業(yè)項目開發(fā)的相關政策法規(guī)和產業(yè)規(guī)劃；
5、了解項目開發(fā)的知識和行業(yè)規(guī)范；
6、具有較好的外聯和公關能力；
7、具備良好的人際溝通能力，心理抗壓性強，具備高度責任心；
8、能夠適應經常出差。
5.經營計劃經理（費控經理）(1人)：
崗位職責：
1、參與編制公司中長期規(guī)劃,負責組織編制公司及下屬公司年度經營目標，定期編制經營分析報告；
2、參與建立適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的經營指標體系和績效管理體系，組織編制、評價各單位經營目標執(zhí)行情況，配合人力資源中心對關鍵崗位的工作績效進行評價考核；
3、參與編制公司投資和承接項目的可行性研究估算和經濟評價、初步設計概算、施工圖預算，配合項目融資和項目核準申報工作；
4、參與建立和完善公司投資和承接項目的目標成本模型和成本信息數據庫，建立項目成本監(jiān)控預警機制；
5、編制、審核和下達公司投資和承接項目的成本控制目標，對項目開發(fā)、建設、運營全過程的成本支出進行計劃、監(jiān)督和控制；.參與重大經濟合同和經濟協議的評審；
6、配合財務中心，參與公司對外投資和并購的盡職調查，負責投資項目和并購對象的盈利預測和業(yè)務風險評估，配合第三方審計審查工作；
7、配合招標采購中心，參與編制和完善公司與工程建設相關的標準化合同模板及附件；
8、負責與工程建設相關的合同的付款審核和結算，及時處理合同執(zhí)行過程中的重大問題，保障工程建設的順利實施；
9、負責對公司物資招標采購進行全過程監(jiān)督，對物資招標、采購、付款各環(huán)節(jié)的風險進行控制，對物資采購成本進行分析、預測，建立、維護物資價格信息庫，為部門投標報價等工作提供物資價格咨詢；
10、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1.30-40歲，大專及以上學歷，建筑經濟、工程造價、工程管理等相關專業(yè)；
2.七年以上工程造價工作經驗，有施工企業(yè)、造價咨詢公司、設計單位、電網企業(yè)任職經歷，持注冊造價工程師資格證優(yōu)先考慮；
3. 熟悉造價定額、概預算指標、項目成本控制、合同談判及風險管理、索賠與反索賠；熟悉合同法、招標法及相關法律；對項目建設管理、建筑工程等工藝知識較熟悉；
4.具有良好的溝通能力和團隊意識。
6.市場總監(jiān)/副總監(jiān)（碳產品或供熱項目）(1人)：
崗位職責:
1、市場開發(fā)：根據公司市場戰(zhàn)略，制定市場開發(fā)計劃，經批準后組織實施；分解市場經營指標至區(qū)域，領導區(qū)域達成銷售目標并做好市場危機公關處理；
2、制度建設：銷售組織建設、崗位設置；規(guī)范銷售業(yè)務流程；建立銷售和客戶信息管理體系；建立銷售計劃和預算管理制度；完善銷售績效考核體系；
3、客戶維護：開發(fā)客戶資源，提高市場占有率；跟蹤客戶需求，提升客戶滿意度，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪；發(fā)展與協同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商關系；
4、團隊管理：全面管理銷售團隊；對銷售人員實施業(yè)務、銷售技能培訓，尤其是新銷售區(qū)域業(yè)務隊伍培養(yǎng)及穩(wěn)定；提高員工工作滿意度；
5、資源協調：善于利用公司內外部資源，與公司其他部門通力合作，完成銷售指標；
6、品牌推廣：協助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、信息收集：收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
任職要求：
1、本科以上學歷，熱能與動力工程/市場營銷等專業(yè)，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
2、8年以上工作經驗，3年以上銷售團隊管理經驗；
3、熟悉鍋爐、或食品\印染、或碳產品行業(yè)生產供熱設備等行業(yè)銷售經驗，掌握行業(yè)市場研究、營銷組織管理、銷售管理等專業(yè)知識；
4、自我激勵、領導力、良好的人際溝通能力；團隊合作能力；強烈的市場競爭意識、客戶服務和品牌意識；
5、能適應較大的工作壓力，適應出差。
7.研發(fā)副總監(jiān)（碳產品深加工研發(fā)方向）(1人)：
崗位職責：
1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、重點項目并組織落實；
2、研發(fā)立項，編制研發(fā)項目計劃；組織研發(fā)工作實施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協調等手段確保研發(fā)項目順利完成；
3、制定本部門員工培訓計劃并組織培訓，培養(yǎng)與發(fā)展團隊成員；
4、負責部門內日?？冃Ч芾?，提高升團隊整體交付能力；
5、制定年度規(guī)劃及預算，擬定部門年度/月/周工作計劃等日常工作；
6、負責對中心同事進行技術指導與技能提升等相關培訓工作；
7、負責跨部門溝通交流，根據開發(fā)工作需要組織部門間的溝通交流會；
8、完成上級領導交付的其它工作。
任職說明：
1、本科及以上學歷（能源、電力相關專業(yè)），年齡45歲以下；
2、10年以上生物質碳產品深加工行業(yè)技術創(chuàng)新和開發(fā)工作經驗，至少5年15人以上研發(fā)團隊管理經驗；
3、對生物質新能源具有較為全面的知識結構及技能，同時具有一定的技術前瞻性和團隊領導能力；
4、具備較強的團隊建設管理能力，能提升團隊研發(fā)效率；
5、具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
8.項目經理(5人)：
崗位職責：
1、負責具體落實項目的建設開工準備工作，對啟動及開工條件進行確認；
2、負責組織編制具體的項目設備材料、工程及技術服務類合同招標文件的技術標書（含圖紙和附件）；
3、具體負責項目質量、進度、安健環(huán)等工作的監(jiān)督管理；
4、負責組織召開項目建設協調會，及時收集周報、月報、監(jiān)理月報并進行分析、糾偏和總結，及時解決項目建設過程中出現的有關問題，推進項目建設計劃的有序實施；
5、負責公司的工程招標文件和合同文本的評審工作，對工期、質量規(guī)范等內容進行審核；
6、負責具體編制項目建設網絡計劃，對項目網絡計劃的執(zhí)行情況進行檢查，督促和保障項目公司完成項目建設目標；
7、協助建設副總監(jiān)組織編制項目目標管理責任書，督促項目團隊完成項目目標；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工程管理、熱能動力、熱解、電氣、熱控、土木等工程相關專業(yè)，年齡45歲以下；
2、10年以上企業(yè)管理工作經驗，其中5年同行（或相關）工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉工程建設專業(yè)知識；熟悉熱解、供熱項目建設流程；
4、具有工程項目管理能力；熟悉熱解工程建設標準、規(guī)程規(guī)范；
5、了解熱解、供熱項目開發(fā)、投資、運行管理業(yè)務；
6、熟悉工程項目管理相關法律法規(guī)及政策。
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